Stratégie

Consciente des enjeux et des défis auxquels elle devra faire face dans un monde économique en perpétuelle mutation, ECFERAL a mené plusieurs actions en vue de s’y préparer :

  • Rajeunissement de son personnel par le recrutement de jeunes issus de l’université et de centres de formation professionnelle.
  • Coopération, depuis plus de vingt (20) ans, avec des universités, écoles et instituts renommés du pays. 
  • Consultation d’experts, de divers domaines, pour la formation du personnel ou l’amélioration de ses performances.
  • Mise en place d’un programme annuel de formation continue.
  • Élaboration d’un plan d’action visant à améliorer le système de gestion  intégré de l’information au sein de l’entreprise.

Par ailleurs, l’Entreprise s’est inscrite, dès 2008, dans une démarche d’amélioration continue en élaborant un système de management qualité (SMQ), puis en 2011 un système de management intégré (SMI) construit autour de trois référentiels : ISO 9001 version 2008 (Qualité), ISO 14001 version 2004 (Environnement) et  OHSAS 18001 version 2007 (Hygiène, Santé & Sécurité au Travail).

La pérennité de l'entreprise passera par le maintien de notre système management intégré (SMI) afin d'accroitre la confiance de notre clientèle et de nos partenaires.